Oavsett om vi anlitas för en vd-rekrytering eller ombeds coacha en styrelse ser vi att kärnan alltid är den samma. Det gäller för oss att leverera ett värde som gynnar vår uppdragsgivare på både kort och lång sikt.
– Vår roll är att upptäcka och uppmuntra kompetens och på så sätt stärka klientens organisation. Den systematik vi har byggt upp inom MPS Sverige sedan 1982 är vår främsta konkurrensfördel. Vårt kunnande har gett oss starka och långsiktiga klientrelationer, säger vd Peter Tolstoy.
Våra klienter har ett enda mål; de vill stärka sin organisation. Därför söker de rätt medarbetare och ledare. Och på MPS Sverige vet vi vilken effekt framgångsrikt ledarskap har på både medarbetare, kunder och företagets resultat.
