Varför bör man fokusera på medarbetarskap och inte bara på ledarskap?

När vi utvecklar organisationer talar vi ofta om ledarna, men lika viktigt är att fokusera på medarbetarna. Så vad kan ett gott medarbetarskap vara? Vi tror det handlar om tydliga förväntningar, transparens och dialog. Den här dialogen kan t.ex. manifesteras i form av spelregler för medarbetarskap. I det här samtalet utvecklar Peter Tolstoy och Jonas Mosskin hur spelregler kan vara en väg att gå för att skapa schyssta förväntningar och engagemang på varandra på arbetsplatsen.


För att få tillgång till arkivet med alla inspelade webbinarier, vänligen fyll i registreringsformuläret.

Du kan se alla MPS webbinarier här.

Lämna dina uppgifter för att få tillgång till MPS webbinararkivet gratis.

Du kommer att få en länk skickad till din e-post.