Annonserad Rekrytering /Selection
Genom annonserad rekrytering syns ditt företag
Eftersom konkurrensen om rätt kompetens är hög blir arbetsgivarens image som konkurrensmedel allt viktigare. Att synas i rätt media skapar en attraktiv bild av arbetsgivaren och når dessutom rätt målgrupp. Vi når främst personer som inte aktivt söker jobb men även personer som vi på förhand inte kunnat anta vara intresserade av en ny utmaning. Genom platsannonser kommunicerar vi även med olika intressegrupper. Vi tar hand om rekryteringsprocessen som ett helhetsåtagande men kan även ansvara för delprocesser, beroende på kundens behov.
Annonserad rekrytering är effektivt
Outsourcing av rekryteringen medför flera fördelar. Det sparar både tid och pengar samtidigt som det bygger upp en positiv bild av arbetsgivaren och stärker varumärket. När processen hanteras av MPS konsulter, som är väl förtrogna med ledarskap och personbedömning, minskar risken för misslyckade rekryteringar avsevärt. En välskött urvalsprocess betalar sig snabbt. När MPS tar hand om rekryteringsprocessen ger vi dessutom en garanti på våra rekryteringar.
MPS gör en heltäckande behovskartläggning
MPS skapar ett mervärde både för kund och kandidat. Våra tjänster hjälper företagen att rekrytera de personer som bäst lämpar sig för arbetsuppgifterna och vi ger dessutom våra uppdragsgivare värdefull respons om dagsläget på arbetsmarkanden, deras attraktionskraft, etc. Med hjälp av vår Teamanalys kan vi säkerställa att urvalet av slutkandidater följer samma linje som organisationens målsättningar och värderingar.
Vi följer upp varje avslutad rekryteringsprocess med både företag och rekryterade personer. Vi ger stöd till rekryteringen så att den kommer igång på ett bra sätt. Vårt mål är att finna rätt person för jobbet snabbt och effektivt. Genom vårt internationella nätverk hanterar vi även kandidater och uppdragsgivare i på andra marknader.
För ytterligare information vänligen kontakta:
Håkan Askman
Seniorkonsult
tel. +46 8 412 47 06
e-mail hakan.askman(at)mps.se
Kontaktformulär
FAQ - Annonserad Rekrytering / Selection