Lönar det sig för mig att köpa rekryteringstjänster?
Annonserad rekrytering är ett utmärkt sätt att väcka intresse för lediga positioner hos personer som letar efter nya utmaningar, men även hos personer som inte aktivt söker efter nya jobb. En platsannons är emellertid inte alltid tillräckligt för att finna lämpliga kandidater. En lyckad rekrytering kräver att man kan identifiera relevanta färdigheter och egenskaper vare sig det gäller några få eller hundratals sökande. Det lönar sig att göra en lyckad rekrytering med hög effektivitet, annars blir processen ett dyrt och utdraget projekt.
MPS styrka utgörs av en omfattande och kontinuerligt uppdaterad förståelse för näringslivet. Vi har även en djup kännedom om HR-livscykeln, vilket säkerställer att våra kunder finner de kandidater som bäst motsvarar deras behov. Vår erfarenhet av svenska och internationella medier hjälper oss att placera platsannonserna i de medier som har mest relevans med tanke på arbetsuppgifterna.
Vilka fördelar finns det med att rekrytera i samarbete med ett rekryteringsföretag?
När ett konsultföretag med god erfarenhet och marknadskännedom sköter rekryteringen vet de sökande att arbetsgivaren är seriös och vill satsa på sina anställda. En känd samarbetspartner projicerar bilden av ett bra ledarskap och förstärker tron på en fungerande rekryteringsprocess.
Namnet på ett välkänt konsultföretag kan i jämförelse med en anonym eller okänd arbetsgivare rentav fästa kandidaternas uppmärksamhet mer effektivt vid annonsen.
En misslyckad rekrytering kan kosta hundratusentals kronor. Företag som använder sig av ett sakkunnigt konsultföretag vars verksamhet går ut på att hantera rekryteringar kan ofta spara in stora summor.
Tillbaka