Hur genomför MPS en chefsrekrytering?
I det inledande skedet av processen skapar MPS och uppdragsgivaren en detaljerad uppdragsbeskrivning. Vi går igenom vad som förväntas av den nya personen och vilka krav som ställs på positionen i fråga. Tack vare mångårig erfarenhet hjälper vi våra kunder att göra uppdragsbeskrivningen och se helheten ur ett objektivt perspektiv.
MPS chefsrekryteringsprocess grundar sig på en djup förståelse för företag, rollbeskrivning, positioner, kravprofil, grundlig research genom egen personal, intervjuer av kandidater, tester, referenstagningar, slutrapportering och noggrann uppföljning.
Vår teamanalys bidrar på ett avgörande sätt till att uppdragen lyckas. Teamanalysen utförs med hjälp av intervjuer med kandidatens blivande kolleger och chefer. Genom teamanalysen säkerställer vi att den utvalda personen lämpar sig för rollen och vice versa.
Det bästa slutresultatet uppnås genom en regelbunden kontakt med kandidater och uppdragsgivare. Det slutliga rekryteringsbeslutet fattas alltid av uppdragsgivaren, som kan utnyttja vårt sakkunnande under hela processens gång.
Hur lång tid pågår processen?
Chefsrekrytering tar i allmänhet två till tre månader i anspråk. Utöver detta måste vi beakta kandidatens uppsägningstid från sin tidigare tjänst.
Tillbaka