Outplacement stödjer vid omställning
Målet med MPS outplacementprogram är att hjälpa medarbetare att så snabbt som möjligt hitta ett nytt arbete som är i linje med personens mål, kompetenser och behov. Processen omfattar en hantering av hela situationen, från att kartlägga de individuella egenskaperna och kompetenser till den faktiska arbetssökningen. Programmet hjälper också till med att minimera förändringarnas negativa påverkan både för individen men också för organisationen.
Outplacementprogrammet säkerställer en trygg omställning
Outplacementtjänsten är en investering i framtiden såväl för medarbetaren som för organisationen och visar en ansvarsfull personalhantering. Med hjälp från en erfaren och kunnig konsult får medarbetaren möjlighet att gå igenom sin situation och sina känslor. Medarbetaren kartlägger också sina individuella kompetenser, prestationer och mål genom diskussioner och en individuell utvärdering tillsammans med konsulten. Medarbetaren får också ett fullt stöd i processen att söka nytt arbete. De flesta hittar ett nytt arbete – många finner sitt drömjobb.
MPS är en av föregångarna inom outplacement i Sverige
MPS är en av föregångarna inom outplacement i Sverige. Våra processer har slipats under mycket lång tid. Våra konsulter förhåller sig till sitt arbete med den ödmjukhet som arbetet kräver och utnyttjar sina egna arbetslivserfarenheter i arbetet. MPS kännedom om den svenska arbetsmarknaden och dess olika typer av affärsverksamhet utgör ett viktigt element i processen.
För ytterligare information vänligen kontakta:
Fredrik von Schantz Managing Partner, Sverige tel. +46 8 412 47 00
e-mail fredrik.vonschantz(at)mps.se
Kontaktformulär