Det är mycket viktigt att få en pålitlig helhetsbild av organisationens nuvarande situation, styrkor, utvecklingsområden och framtida utmaningar för att kunna skapa en tillförlitlig helhetsbild, eftersom rätt bakgrundsinformation ligger till grund för att rätt beslut fattas.
Våra undersökningar om ledarskap identifierar ledarskapets nuvarande situation. Med hjälp av undersökningarna fattar vi ett beslut om vad ledarskapet måste fokusera på för att organisationen ska vara framgångsrik nu och i framtiden – vare sig det gäller ledningsgruppen eller enskilda chefer. Med hjälp av skräddarsydda utvecklingsplaner stödjer vi chefernas utveckling och förmåga till att klara jobbet.
Personlig feedback och handlingsplan utgör en väsentlig del i alla undersökningar, särskilt när det gäller ledarskap. MPS erfarna konsulter och kvalificerade coacher hjälper deltagarna att göra upp en utvecklingsplan vid feedbacktillfället. Vid behov kan vi komplettera uppföljningen med en process som upprätthåller den personliga utvecklingen.
Undersökningar:
Ledarskapsanalys - Standardiserade 360°
Ledarskapsanalys - Skräddarsydd 360°
Analys av ledningsgruppsarbetet
Analys av styrelsearbetet
Våra medarbetarundersökningar kartlägger personalens situation och synpunkter om arbetstrivsel samt olika teman som påverkar arbetseffektiviteten. Utvärderingar av arbetstrivsel, strategiska kompetenser (kompetensledning) och belöningssystem är exempel på redskap som hjälper organisationen att rikta sina resurser och sin energi mot de rätta områdena.
Undersökningar:
Standardiserad well-being undersökning
Klimatstudier
Kompetenskartläggningar
MPS kompetenskartläggningar genomförs alltid i form av skräddarsydda undersökningar som baserar sig på verksamhetens strategiska kompetenser. Det finns många olika sätt att samla in information (individuella intervjuer, gruppintervjuer osv.) som vi väljer utgående från företagets behov.
Undersökningar:
Kartläggning av värderingar
Belöningssystem
Övriga skräddarsydda undersökningar
MPS genomför årligen en mängd undersökningar som vi skräddarsyr efter våra kunders behov. Bakgrunden till att MPS lyckats väl i projekten är vår erfarenhet av att genomföra undersökningsprojekt i olika affärsmiljöer, i kombination med våra ingående kunskaper om olika arbetssätt.
För ytterligare information vänligen kontakta:
Fredrik von Schantz
Managing Partner tel. +46 8 412 47 00
e-mail fredrik.vonschantz(at)mps.se
Kontaktformulär
FAQ - Organisationsstudier