Målet med våra analyser av ledningsgruppsarbetet är att utveckla ledningsgruppernas arbete samt att identifiera styrkor och utvecklingsområden i deras arbetssätt. Vi fäster störst uppmärksamhet vid ledningsgruppens uppgifter, interaktionen mellan gruppens medlemmar och deras förmåga till samarbete. Utöver analysen kan vi samla in information genom att delta i möten och göra djupgående intervjuer och personlighetsanalyser.